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Oct 05, 2023

노조, 사우스 캐롤라이나 안전 점검에서 방치 주장

그룹에 따르면 SC OSHA는 인력이 주로 채용되는 산업을 무시합니다.

그룹에 따르면 SC OSHA는 주로 흑인 직원이 근무하는 산업을 무시합니다.

콜롬비아, SC(AP) — 직업 안전을 보장하는 임무를 맡은 사우스 캐롤라이나 기관은 남부 전역의 노동 조직화를 촉진하려는 새로운 노조의 지원을 받는 연방 불만 사항에서 불균형적으로 흑인 작업장을 정기적으로 검사하지 않음으로써 인종 차별 혐의로 기소되었습니다.

화요일에 제출된 민권 소송은 소매업, 패스트푸드 및 창고 직원의 집단적 힘을 활용하겠다는 약속으로 지난 가을 출범한 15달러를 위한 투쟁(Fight for $15) 캠페인의 남부 지부에서 파생된 남부 서비스 노동자 연합(Union of Southern Service Workers)의 노력이 확대되었음을 의미합니다. .

그룹의 분석에 따르면, 사우스캐롤라이나 산업안전보건청은 주로 다른 인종 근로자로 채워진 분야에 비해 흑인 직원이 주로 근무하는 산업을 무시합니다. 고소장은 해당 기관이 2018년부터 2022년까지 식품/음료 및 일반 상품 소매업체에 대해 프로그램된 검사를 전혀 실시하지 않았다고 밝혔습니다. 이 곳의 흑인 근로자는 각각 45.9%와 37.9%를 차지합니다. 그러한 조사 중 하나는 노동력의 5분의 2가 흑인인 식품 서비스 산업 전반에 걸쳐 수행된 것으로 알려졌습니다.

불만 사항에 따르면 흑인 근로자가 전체 근로자의 10분의 1 미만인 건설 부문은 해당 기간 동안 237건의 프로그램된 검사를 받았습니다. 노조는 다른 산업이 건설에 비해 치명적이지 않은 부상과 질병의 비율이 더 높지는 않더라도 동일하다고 말했습니다.

노동조합의 법률 고문인 메리 조이스 칼슨(Mary Joyce Carlson)은 고소장에 "SC OSHA는 흑인 근로자를 이질적으로 배제하는 방식으로 프로그램된 검사 장소를 선택합니다"라고 썼습니다. "게다가 이러한 차별로 인해 수천 명의 저임금 흑인 근로자가 예방 가능한 부상과 질병에 취약해졌습니다."

불만 사항은 미국 노동부에 계획된 또는 "프로그램된" 검사를 수행하는 곳을 결정하기 위한 주 기관의 프로세스를 조사하도록 요청합니다.

사우스캐롤라이나 노동면허 및 규제부의 커뮤니케이션 책임자인 레시아 쿠델카는 화요일 이메일을 통해 사우스캐롤라이나 산업안전보건청이 불만 사항 사본을 검토하고 있다고 밝혔다.

화요일 사우스캐롤라이나주 컬럼비아에 있는 라이더 시스템(Ryder System Inc.) 창고 밖에서 약 40명이 참여한 집회에서 파업 노동자들은 "지금은 안전한 직업"을 외치며 위험한 상황을 설명했습니다. 남부 서비스 노동자 연합(Union of Southern Service Workers)은 사우스캐롤라이나, 노스캐롤라이나, 조지아에서 수백 명의 노동자들이 이 단체 출범 이후 처음으로 여러 주에서 파업에 참여했다고 밝혔습니다.

패스트푸드 근로자들은 업무 중 화상을 입은 후 산업안전보건청에 불만을 제기했다고 보고했습니다. 앰버 빅스(Amber Biggs)는 파파이스(Popeyes)에서 일하면서 6개월 동안 6번이나 화상을 입었다고 말했습니다. 파파이스 매장에는 스플래시 쉴드와 긴 장갑이 부족했습니다. 트리시 앤더슨(Trish Anderson)은 웬디스(Wendy's)의 튀김기에 불이 났을 때 화상을 입었고, 시계를 지키라는 지시를 받았다고 말했습니다.

2022년 11월부터 Ryder 지게차 운전자인 Sersie Cobb은 파스타 패키지가 들어 있는 100피트(30미터) 높이의 팔레트 더미가 화재 출구를 막고 종종 무너진다고 말했습니다. Cobb은 직원들이 나무와 꾸러미가 너무 자주 떨어져서 이러한 현상을 "파스타 파티"라고 부르게 되었다고 말했습니다. Cobb이 케이스를 집어 들었을 때 그는 안전모나 안전 고글과 같은 회사에서 제공하는 보호 장비가 없다고 말했습니다.

이러한 우려로 인해 Cobb과 다른 직원들은 주 산업안전보건청에 불만을 제기했습니다.

창고 직원들은 검사관들이 지난주에 왔다고 말했습니다. Cobb은 그들의 도착으로 인해 변화가 일어나길 바라지만 더 빨리 도착했어야 했다고 말했습니다.

Cobb은 "사우스 캐롤라이나 OSHA도 이곳에서 정기적으로 정기적인 검사를 수행하는 것에 대해 책임을 져야 합니다. 근로자가 안전을 추구하는 것 이상을 해서는 안 됩니다."라고 말했습니다. "직장에 와서 안전하지 않은 것들을 보고 나와 다른 동료들 사이에 틈을 만들어서는 안 됩니다."