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May 15, 2023

어디에 놓였는가

수년간의 탐욕스러운 채용 끝에 기술직은 더 이상 가장 안전하지 않습니다.

수년간의 탐욕스러운 채용 이후 기술직은 더 이상 오늘날 사무직 근로자에게 가장 안전한 곳이 아닙니다. 일부 대형 고용주는 올해 인원 수를 줄였습니다.

Google 및 Amazon과 같은 회사는 2021년과 2022년 초에 서로의 인재를 축적했으며 이제는 수천 명의 직원을 급여에서 쫓아내고 있습니다. 그렇다면 컨설팅 회사가 여전히 인력이 부족하다고 추정하는 업계에서 인력을 이동하면서 경제의 어느 부분이 혜택을 받고 있습니까?

Stacker는 Revelio Labs의 데이터를 사용하여 해고된 기술 근로자의 비율이 가장 높은 25개 산업의 순위를 매겼습니다. 이 분석은 Amazon, Microsoft, Meta, Oracle, Salesforce 및 기타 약 20개 기업을 포함하여 2022년 하반기에 정리해고를 겪은 이전에 집합적으로 FAANG으로 알려졌던 많은 대형 기업의 이탈을 다루고 있습니다.

Revelio는 온라인 공공 고용 기록 데이터를 활용하여 30일 동안 200명의 직원 또는 회사 인력의 30%에 영향을 미치는 심각한 해고 사건과 관련된 직원 해고를 식별합니다. 대량 해고 사건이 발생한 회사의 해고도 포함됩니다.

대부분의 기술 산업과 기타 산업을 포함하는 정보 부문의 실업률은 2022년 3월 2.3%에서 2023년 3월 3.1%로 증가했으며, 노동통계국에 따르면 전국적으로 총 84,000명의 실업자가 발생했습니다.

코로나19 팬데믹이 최고조에 달하는 동안 기술에 대한 수요가 높았습니다. 이는 직원들이 집에서 안전하게 출근하고 월급을 받을 수 있을 뿐만 아니라 가족 및 친구들과 연락을 유지하는 데 도움이 되었습니다. 많은 기술 리더들은 금리 상승으로 인해 소비자 신용 부채가 증가하고 상품에 대한 소비자 지출이 감소함에 따라 이러한 추세가 실제보다 더 지속될 것이라고 잘못 생각했다고 말합니다. 동시에, 아이러니하게도 기술 근로자들은 자신의 직업에 압도적으로 만족하지 않은 것으로 조사에 따르면. 유휴 직원의 일부 보고서에 따르면 기술 회사는 신규 채용을 통합하는 데 어려움을 겪었을 수 있습니다.

BLS의 예비 추산에 따르면 2023년 2월 정보 부문에서 해고된 사람은 58,000명으로 전년도보다 5배 이상 많았습니다. 정보업의 해고율은 2022년 2월 0.4%에서 2023년 2월 1.9%로 증가했다. 이는 1%에 머물고 있는 전 업종의 해고율보다 훨씬 가파른 증가세다.

올해 초 출시된 인공지능 제품 역시 지식근로자의 생산성을 향상시킬 것으로 예상되며, 향후 몇 달 동안 이루어질 인원 감축을 고려할 수 있습니다. 지배적인 AI 제품군을 구축하려는 경쟁은 새로운 기업의 성장을 촉진할 수 있지만, 2020년 이후 미국인들 사이에서 자신의 사업을 시작하려는 의지도 높아졌습니다.

Revelio의 데이터에 따르면 해고된 기술 근로자의 약 45%가 기술 산업을 떠났고 거의 절반이 해고된 직무와 크게 다른 역할을 맡게 되었습니다.

– 이 업계에 일자리를 얻은 해고된 기술 근로자의 비율: 0.6%

이 분야의 회사는 정보 기술 컨설팅 및 시스템 통합 분야에서 일하며 백엔드 직원 데이터베이스 및 기타 소프트웨어 시스템이 고객 대면 포털 및 커뮤니케이션 도구와 연결되도록 돕습니다.

– 이 업계에 일자리를 얻은 해고된 기술 근로자의 비율: 0.6%

전문 수술은 기술이 점점 더 환자 수술에 중요한 역할을 하는 수익성이 높은 분야입니다. 미국 인구가 노령화됨에 따라 의료 서비스에 대한 수요는 향후 10년 동안 증가할 것으로 예상됩니다.

– 이 업계에 일자리를 얻은 해고된 기술 근로자의 비율: 0.6%

이 산업은 직원 관리를 위한 컨설팅 서비스를 제공하기 위해 고용된 회사로 구성됩니다.

– 이 업계에 일자리를 얻은 해고된 기술 근로자의 비율: 0.7%

경영 컨설팅 서비스는 기업이 새로운 인재를 기존 운영 및 전사적 성과 개선 프로젝트에 통합하는 데 도움을 줍니다.